Roccalumera – L’amministrazione comunale ha esitato positivamente il “Piano triennale delle azioni positive 2017/2019”. In sostanza il documento intende favorire l’occupazione femminile all’interno della macchina amministrativa attraverso l’adozione di determinate misure che mirino ad incentivare le pari opportunità nell’ambiente di lavoro ma anche per quanto concerne lo sviluppo professionale. Importante in merito è stata la minuziosa relazione del dott. Gaetano Russo, segretario generale del centro rivierasco. Il dott. Russo, nell’elaborato, oltre a rimarcare quanto sia importante l’uguaglianza sostanziale tra uomini e donne sul posto di lavoro ha palesato in maniera pratica come questa condizione deve essere incentivata: garantire il rispetto delle pari opportunità nelle procedure di reclutamento del personale; favorire il reinserimento lavorativo del personale che rientra dal congedo di maternità o da congedo parantale; promuovere pari opportunità di formazione, di aggiornamento e di qualificazione professionale; assicurare nelle commissioni di concorso e selezione la presenza di almeno un componenete di sesso femminile; Queste in sintesi le azioni positive che l’amministrazione roccalumerese promuoverà. Il piano ha durata triennale e mira a cancellare qualsiasi tipo di ostacolo e disuguaglianza tra uominie donne.
Approvato il piano triennale delle azioni positive per il triennio 2017/2019.- Dettagliata relazione del segretario generale dott. Gaetano Russo
